푸스틱 게임 - 제임스 리드 / 새로운 나를 바꾸고 싶다면? / 나를 성장 시키고 싶다면?
도서 리뷰
오랫만에 신선한 책을 보게 되었습니다. 자기계발서 , 성공이야기 들을 보면서 그러지 못한 자신만 바라보며, 갈수록 악독해질수밖에 없는 모습들이 많이 있는데, 이 책은 조금 부드럽게 나 자신을 돌아볼수있게 하며 성장을 이뤄주는 부드러운 책입니다. 푸스틱 게임이란? 물살에 나무가지를 내려보내 가장 먼저 도착하는 것인데 날렵하고 좋은 나무가지가 일등하는 것이 아니라, 그져 물쌀의 빠른 에너지를 타고 내려오는 것이란것인데 이것 내가 가장 빠르게 잘 성장 수 있는 방법이란 이야기입니다.
거울을 10분간 바라보며, 나를 돌아보는 시간은 그저 바쁘게 살아오며, 내 자신을 바로 볼 수 없었던 시간을 내려 놓고 차근히 바라보며, 부끄럽기도 했지만 신선한 기분이 들었습니다.
일론머스크, 제프 베이조스 아마존닷컴 이사회 의장, 구글 공동창업주인 래리 페이지, 마이크로소프트의 창업주인 빌 게이츠 등이 뒤를 있는데, 우리는 세계 부자 순위에 이름을 올린 이들에게서 한 가지 공통점을 발견할 수 있습니다. 바로 과거에는 상상하지 못했던 새로운 산업에서 자신만의 깃발을 꽂은 자들이라는 점입니다. 오늘날 세계 최고의 자리에 오른 비즈니스맨들은 자신이 속한 자리에서 무조건 열심히만 일하는 사람이 아니었습니다. 바로 세상의 변화를 온몸으로 받아들이고, 그에 맞추어 자신의 자리를 바꾸는 ‘커리어 환승의 대가’들이었습니다.
도서 정보
포레스트북스에서 2023년2월 출판한 도서로 16,800원 이정민님이 번역에 수고하셨습니다. 240쪽분량으로 성공을 주제로 한 커리어 관리 관련 내용입니다.
도서 내용
새로운 나를 만드는 12가지 방법
거울을 보라
- 거울아, 거울아, 이 세상에서
- 거울을 매일 들여다봐야 하는 이유
파티에 가라
- 당신에게 맞는 파티를 발견하는 방법
- 한 번의 힘
- 파티에서 무슨 얘기를 할까
푸스틱 게임을 기억하라
- 빠르게 성장하는 분야
- 느리지만 의미 있는 일
- 급류를 발견하는 법
- 변함없이 강세인 분야들
나를 최우선에 두어라
- 이기심이 필요한 순간
- 좋은 직업의 요건
- 지속가능한 이기심을 발휘하는 방법
습관을 재정비하라
- 갖고 싶은 습관들
- 좋은 습관이 나쁜 습관으로 전락하는 순간
- 피해야 하는 습관들
- 당신의 친구는 어떤 모습인가
- 성장 지향적 마음가짐
- 당신의 습관을 알아내고 고치는 방법
- 변화 만들기
야망을 품어라
- 당신의 야망은 얼마나 큰가?
- 10억을 벌 것인가 10명을 도울 것인가
- 목표를 정했다면
오늘과 10년 후를 동시에 상상하라
- 나는 지금 어디에 있는가
- 1단계 : 18~30세
- 2단계 : 30~50세
- 3단계 : 50~70세
- 이 순간의 가치
30분 전에 약속 장소에 도착하라
- 준비 천재가 되는 법
- 면접을 성공으로 이끄는 운명의 15제
- 프레젠테이션 준비 전략
- 사소한 기억력의 승리
- 성공은 우연을 타고 온다
자신만의 노동 원칙을 세워라
- 긍정적 노동관이란?
- 지나치게 오래 일하지 마라
- 일을 즐기면 모든 게 쉽다
- 성과 알리기
- 문제가 발생했을 때
도움을 청하라
- 내미는 손의 아름다움
- 서로의 어깨가 되어주기
- 도움을 청하는 가장 좋은 방법
- 혼자는 여럿을 이길 수 없다
직장상사를 첫 번째 멘토로 삼아라
- 나는 어떻게 그 일을 배웠나
- 더바디샵에서 얻은 교훈
- 학교에서 결코 가르쳐주지 않는 것들
- 훌륭한 롤모델 찾기
뒷정리를 말끔히 하라
- 지키거나 박차고 나오거나
- 퇴사의 기술
- 고용의 고정관념을 깨면
- 우선 일, 다음엔 더 나은 일, 마지막으로 커리어
물살에 올라타 성공적인 커리어를 완성하는 60가지 황금 조언
리뷰정보
40대 여성들이 많이 찾는 도서입니다.
저자/옮긴이 소개
제임스 리드는 전 세계 148개 도시에 지사를 둔 세계 최대 규모의 헤드헌팅사 리드그룹의 CEO입니다. 하버드 경영대학원을 졸업하고 광고업계에서 일했습니다. 1992년 리드그룹에 합류해 규모를 네 배로 확장시켰으며 reed.co.uk를 유럽 1위의 채용 사이트로 만들었다. 지난 2019년에는 영국에서 가장 일하고 싶은 기업으로 뽑히는 영예를 안기도 한 리드그룹은 매년 4600만 개의 지원서를 접수하며 100여 가지가 넘는 커리어 개발 프로그램을 통해 15만 명에 달하는 실직자들이 일터로 돌아갈 수 있도록 노력하고 있습니다.
